Wenn Sie auf der Suche nach Hauspersonal und Familienpersonal sind, finden Sie in mir Ihre Ansprechpartnerin für das passende und ideale Personal für Ihr Zuhause, Ihre Kinder und Ihre Familie. Die Suche von Haus- und Familienpersonal ist in Deutschland, Schweiz, Österreich und Weltweit möglich.
Ablauf der Personalsuche
Bitte kontaktieren Sie mich per E-Mail und wir vereinbaren einen Telefontermin für ein Gespräch. Gerne erläutere ich Ihnen in einem Telefonat, wie ich bei der Personalsuche vorgehe und wie meine Konditionen sind.
Den Vermittlungsrahmenvertrag, die Datenschutzerklärung und den Fragebogen sende ich Ihnen per E-Mail zu.
Zu Beginn der Suche – Ausfüllen des Fragebogens – Vermittlungsrahmenvertrag – Datenschutzerklärung
Im Fragebogen können Sie die genauen Details Ihrer Personalsuche verbindlich eintragen. Durch ein persönliches Gespräch bei Ihnen zu Hause oder per Telefonat Telefonat kann ich Sie, wenn Sie dieses wünschen, bei dem Ausfüllen des Fragebogens behilflich sein. Mit dem Erstellen des Profils für Ihren zukünftigen Angestellten, wird genau ermittelt, welche Art von Unterstützung Sie benötigen und welche Person zu Ihnen passt.
Nach Erhalt des ausgefüllten Fragebogens und dem unterschriebenen Vermittlungsrahmenvertrag, beginne ich mit der Personalsuche.
Per E-Mail sende ich Ihnen den unterschriebenen Vermittlungsrahmenvertrag und einen Musterarbeitsvertrag, den Sie als Information nutzen können, sowie weitere Informationen zu.
Zu Beginn der Personalsuche erhalten Sie die Rechnung der Bearbeitungsgebühr. Diese entsteht unabhängig von einer späteren Vermittlung. Sie wird nach erfolgreicher Vermittlung in voller Höhe mit dem Vermittlungshonorar verrechnet.
Vorstellungsgespräche mit den Bewerber*innen – Die Administration übernehme ich für Sie!
Nun stelle ich Ihnen schriftlich eine Auswahl von zwei bis drei Bewerbern oder mehr zusammen. Die Bewerber habe ich in einem persönlichen Gespräch oder per Videocall kennengelernt.
Die gesamte Administration, Terminkoordination, Zu- und Absagen übernehme ich gerne für Sie. So können Sie sich ganz den Gesprächen mit den potentiellen neuen Mitarbeitern widmen.
Sie erhalten die Bewerbungsunterlagen der Bewerber und wenn Sie einverstanden sind, werde ich Ihre Bewerberfavoriten zu einem Vorstellungsgespräch zu Ihnen einladen oder Sie lernen diese vorab in einem Videocall kennen. Diskretion wird selbstverständlich gewahrt. Ihre Daten werden nur nach genauer Absprache mit Ihnen an die Bewerber weitergegeben.
Die Termine für die Vorstellungsgespräche vereinbare ich gerne für Sie.
Bitte geben Sie mir zu den einzelnen Gesprächen mit den Bewerbern Ihr Feedback!
Wenn Sie sich für einen Bewerber*in entscheiden, werden Sie mit diesen einen Arbeitsvertrag schließen.
Ich werde die Bewerber*in darum bitten, ein aktuelles (erweitertes) Führungszeugnis und eine ärztliche Bescheinigung vorzulegen. Diese werde ich an Sie weiterleiten.
Nachdem der Arbeitsvertrag zwischen Ihnen und Ihren zukünftigen Angestellten unterschrieben ist, werde ich Ihnen die Abschlussrechnung zusenden.
Wichtig für Sie!
Während der Probezeit biete ich einmalig eine kostenlose Zweitvermittlung an, falls aus irgendeinem Grund das Arbeitsverhältnis von Ihnen oder dem Angestellten beendet wird. Für weitere Fragen, können Sie mich gerne ansprechen.
Gerne überzeuge ich Sie von meiner Personalvermittlung und ich freue mich, für Sie aktiv zu werden.
Ihre
Cornelia Bücker
