Für Bewerber: Hauspersonal und Familienpersonal

Ihre Bewerbung – Ablauf des Bewerbungsverfahrens

Bitte kontaktieren Sie mich per E-Mail oder Telefon, wenn Fragen zu einer bestimmten Stellenanzeige oder dem Bewerbungsverfahren bestehen.

Sie sind interessiert an einer Anstellung in einem Privathaushalt, dann senden Sie mir bitte Ihre vollständige Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf, Lichtbild und Ihren Referenzen per E-Mail, Post oder über die Homepage zu.

Zunächst füllen Sie daraufhin einen Fragebogen aus, den ich Ihnen per E-Mail zusende oder den Sie auf meiner Homepage unter „Jetzt bewerben“ finden. Darin werden Ihre Daten, Ihre Kenntnisse und Ihre Wünsche aufgenommen.

Zudem sende ich Ihnen in einer E-Mail oder per Post die Datenschutzerklärung und den Vermittlungsvertrag zu. Der Vermittlungsvertrag regelt unter anderem, dass die Vermittlung für Sie kostenlos ist, ich Ihre Daten nur nach Rücksprache mit Ihnen weitergebe und dass Sie die Daten der Familie nicht weiterverwenden.

Ihr persönliches Gespräch oder Videocall mit mir!

Wenn mir Ihre Bewerbungsunterlagen, der ausgefüllte Fragebogen und der unterschriebene Vermittlungsvertrag vorliegen, würde ich Sie gerne persönlich kennenlernen z.B. in einem Café in Köln oder per Videocall.

In dem Gespräch möchte ich Sie gerne näher kennenlernen und wissen, wie Sie zukünftig arbeiten möchten und auf welche Stelle Sie sich bewerben.
Während des persönlichen Gesprächs übergebe ich Ihnen die Unterlagen zur Beantragung für ein erweitertes Führungszeugnis und das Formular für die ärztliche Bescheinigung. Wenn wir ein Videocall miteinander führen, sende ich Ihnen die Unterlagen per Post zu.

Die Weiterleitung Ihrer Bewerbung zu dem Kunden z.B. der Familie

Nach dem Gespräch leite ich Ihre Bewerbung zu meinen Kunden z.B. einer Familie weiter.

Sobald ich von meinen Kunden z.B. der Familie ein Feedback bezüglich Ihrer Bewerbung erhalte, werde ich Sie kontaktieren und ein Vorstellungsgespräch mit Ihnen und der Familie vereinbaren. Das Gespräch wird bei dem Kunden stattfinden.

Nach Bestätigung des Termins durch meinen Kunden z.B. der Familie, sende ich Ihnen eine E-Mail mit den Kontaktdaten zu, sowie der Stellenbeschreibung.

Bitte geben Sie mir Ihr Feedback, wie das Vorstellungsgespräch verlaufen ist!

Falls Fragen zum Vorstellungsgespräch oder der Familie bestehen oder der Termin nicht eingehalten werden kann, dann können Sie mich immer schriftlich kontaktieren und ich bin Ihnen behilflich!

Es kann sein, dass die Familie Sie zu einem zweiten Vorstellungsgespräch oder einen Probetag einlädt. Diesen Termin werden Sie persönlich mit der Familie vereinbaren.

Wenn die Familie Sie gerne einstellen möchte, erhalten Sie einen Arbeitsvertrag.

Sobald Sie mit der Familie über einen Arbeitsvertrag sprechen, beantragen Sie bitte das (erweiterte) Führungszeugnis und lassen die ärztliche Bescheinigung von Ihrem Hausarzt ausfüllen und übermitteln mir diese.

Wenn bei der Vertragsschließung mit Ihrem zukünftigen Arbeitgeber noch Fragen bestehen, können Sie mich immer kontaktieren.

Weitere Informationen für Sie:

Falls Sie keine aktuelle Stelle anspricht, werde ich mich bei Ihnen melden, wenn ich eine Anfrage/neues Stellenprofil von einem Kunden erhalte, welche zu Ihrem Bewerberprofil passt. Sie können mich immer kontaktieren, wenn Sie eine Stelle auf meiner Homepage anspricht.

Während des Bewerbungsverfahrens ist ein Telefonat immer möglich, um Ihre Fragen zu beantworten.

Ein umsichtiger Umgang mit Ihren Bewerbungsunterlagen ist für die Agentur selbstverständlich. Ich stehe Ihnen als Ansprechpartner persönlich zur Verfügung, auch nach einer Stellenvermittlung.

Bitte schauen Sie sich regelmäßig die aktuellen Stellenangebote an. Nehmen Sie Kontakt mit mir auf. Nicht alle Stellenangebote sind online. Die Stellenangebote, die mit „Vermittelt“ gekennzeichnet sind, wurden vor kurzem besetzt.

Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte an: